Founderly

Piani di partecipazione per il tuo team in crescita

Piani ESOP e PSOP per startup e piccole imprese svizzere. Coinvolgi il tuo team nel successo dell’azienda con un piano di partecipazione su misura redatto dal nostro team legale.

CHF 2'000 IVA esclusa

Vedi il prezzo
Due colleghi esaminano un documento alla scrivania

Coinvolgi il tuo team nel successo dell’azienda

Un piano di partecipazione chiarisce come il tuo team partecipa alla crescita dell’azienda. Un ESOP offre ai dipendenti opzioni per acquistare azioni. Un PSOP prevede un diritto contrattuale a un pagamento legato al valore dell’azienda, senza rendere i dipendenti azionisti. La struttura adatta dipende dai tuoi obiettivi, dall’assetto proprietario e dal team. Founderly ti aiuta a scegliere e redigere un ESOP o un PSOP, con regole su misura per vesting, partenze e uscite, al prezzo fisso di CHF 2'000 IVA esclusa.

Il tuo piano di partecipazione a prezzo fisso

ESOP o PSOP

CHF 2'000

/ per piano di partecipazione

IVA esclusa

Incluso

  • Consulenza con un esperto legale per scegliere un ESOP o un PSOP per il tuo team
  • Redazione di un piano su misura con regole di ammissibilità, assegnazione e vesting
  • Condizioni per partenze dei dipendenti, cessione dell’azienda ed esercizio o pagamento
  • Un modello di lettera di assegnazione coerente con il tuo piano
  • Un giro di modifiche in base al tuo riscontro
  • Documenti finali e colloquio di consegna per chiarire le domande aperte
Crea il tuo piano di partecipazione

Un prossimo passo chiaro.

Raccontaci dell’azienda, delle persone da includere e dei tuoi obiettivi di partecipazione. Condividi eventuali piani o documenti sull’assetto proprietario. Ti aiutiamo a scegliere un ESOP o un PSOP e a definirne le condizioni principali, poi confermiamo ambito, prezzo fisso e tempi prima di iniziare.

  1. 01

    Descrivi la richiesta e allega un documento se lo hai.

  2. 02

    Confermiamo ambito, prezzo e tempi via e-mail.

  3. 03

    Il nostro team legale inizia dopo il tuo accordo.

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